bodrum eskort silifke escort pozcu escort mut escort mezitli escort kızkalesi escort

Adana escort Alanya escort Anadolu yakası escort Ankara escort Antalya escort Ataköy escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bahçelievler escort Bahçeşehir escort Bakırköy escort Beşiktaş escort Beylikdüzü escort Bodrum escort Bursa escort Denizli escort Esenyurt escort Eskişehir escort Etiler escort Fatih escort Gaziantep escort Halkalı escort İstanbul escort İzmir escort İzmit escort Kadıköy escort Kartal escort Kayseri escort Kocaeli escort Konya escort Kurtköy escort Kuşadası escort Kocaeli escort Kurtköy escort Maltepe escort Malatya escort Mecidiyeköy escort Mersin escort Nişantaşı escort Pendik escort Samsun escort Şirievler escort Şişli escort Taksim escort Ümraniye escort

parapiyasasi.Com Yeni Dijital Sistemi / işten çıkarma yasağı
  • ALTIN (TL/GR)
    2.438,06
    % 0,10
  • AMERIKAN DOLARI
    32,5315
    % 0,10
  • € EURO
    35,0083
    % -0,09
  • £ POUND
    40,8594
    % -0,14
  • ¥ YUAN
    4,4941
    % 0,12
  • РУБ RUBLE
    0,3532
    % 0,11
  • /TL
    %
  • BIST 100
    %

İşten Çıkarmada 3 Ay Yasağı

İşten Çıkarmada 3 Ay Yasağı

İşten çıkarma yasağı 3 ay olarak torba kanuna girdi. Koronavirüs salgınıyla mücadele kapsamında hazırlanan 62 maddelik torba kanun teklifi taslağı sivil toplum kuruluşlarına gönderildi.Teklifin yasalaşması durumunda koronavirüs tedbirleri kapsamında üç ay süreyle işçilerin işten çıkartılması yasaklanacak. 15 Mart’tan sonra işten çıkartılan ve işsizlik maaşından yararlanamayan şişli escort işçiler ve ücretsiz izne çıkartılan işçilere ayda 1.177 TL ücret desteği de verilecek. Cumhurbaşkanı isterse işten çıkarma yasağını 6 aylığına uzatabilecek.

İşveren açısından bakarsak

Bu kanunun yasalaşması durumunda bu önlemler işverenleri çok zorlayacak. İşten çıkarma yasağı, işsizliği önleyecek bir yasak maalesef değil. Bu sürecin yasaklarla değil daha işe yarar teşviklerle ele alınması Türkiye açısından çok önemli. İşveren de tabi ki üstüne düşen görevi alarak işçisi ve işini korumalı. Burada işvereni güçlendirerek işçi çıkarmasının önüne geçmek daha doğru olacaktır. Devlet burada işçinin iş kaybının önüne geçmek için işsizlik fonunu daha aktif şekilde sisteme katabilir. SGK ve vergi ertelemelerinin süresini bir sonra ki yılın ilk yarısına alabilir ya da süresiz erteleyebilir. Ayrıca vergi oranlarını bu süreçte düşürmesi ile işverenin iş kaybında oluşacak zararı bir nebze de olsa engelleyebilir. Burada önemli olan işverenleri ayakta tutarak iş kaybının önüne geçilmesi. Bir çok iş yeri sabit masraflarını iş yapmasa bile ödemek zorunda. Bu anlamda kira, faturalar gibi masrafların yükü tamamen olmasa bile bir oran belirlenip işverenden alınmalı. Ayrıca özel sektörde devletle iş yapan bir çok şirketin alacakları hızlı bir şekilde ödenirse ve bunun tabana yayılması sağlanırsa bu da sistemin ayakta kalması için avantaj sağlayacaktır.

Kovid-19 dönemi en önemli şeyin sağlık olduğunu öğretti. Sağlık için bir çok insanın evde kaldığı bu süreçte para kazanmanın çok daha zorlaştığı aşikar. Bu nedenle de bir çok işveren belirsizlik nedeniyle önünü göremiyor ve ayakta durmak için çözüm arıyor. Çözüm işverende olduğu kadar, devletin de üstünde. Devlet burada sistemi ayakta tutarak ekonominin sağlam kalmasına odaklanmalı ve diğer yandan da işsizlik gibi büyük bir sorunun daha da büyümesini engellemeli. Burada herkes taşın altına elini koyarak Türkiye’nin bu süreci en az kayıpla atlatmasını sağlamalı.

YORUMLAR YAZ
eskort Mecidiyeköy eskort Şişli eskort Bakırköy eskort Halkalı eskort Avcılar eskort Şirinevler eskort Bahçeşehir eskort Taksim eskort Beşiktaş eskort Kartal eskort Kadıköy eskort Ümraniye eskort Anadolu Yakası eskort Maltepe eskort Beylikdüzü eskort Pendik eskort Avrupa yakası eskort Adana eskort Kocaeli eskort Antalya eskort Gaziantep eskort beşiktaş eskort ataköy