bodrum eskort silifke escort pozcu escort mut escort mezitli escort kızkalesi escort
parapiyasasi.Com Yeni Dijital Sistemi / işten çıkarma yasağı
  • ALTIN (TL/GR)
    1.045,04
    % -0,63
  • AMERIKAN DOLARI
    18,6177
    % -0,11
  • € EURO
    19,3434
    % -0,37
  • £ POUND
    22,3922
    % -0,78
  • ¥ YUAN
    2,5836
    % -0,57
  • РУБ RUBLE
    0,3042
    % -1,27
  • BITCOIN/TL
    302862,346
    % -1,46
  • BIST 100
    %

istanbul escort şişli escort antalya escort fatih escort taksim escort halkalı escort avcılar escort bursa escort beylikdüzü escort kadıköy escort mecidiyeköy escort izmir escort ataşehir escort ümraniye escort sefaköy escort beşiktaş escort zeytinburnu escort esenyurt escort nişantaşı escort ikitelli escort şirinevler escort bahçelievler escort küçükçekmece escort escort bayan bağcılar escort başakşehir escort bahçeşehir escort

İşten Çıkarmada 3 Ay Yasağı

İşten Çıkarmada 3 Ay Yasağı

İşten çıkarma yasağı 3 ay olarak torba kanuna girdi. Koronavirüs salgınıyla mücadele kapsamında hazırlanan 62 maddelik torba kanun teklifi taslağı sivil toplum kuruluşlarına gönderildi.Teklifin yasalaşması durumunda koronavirüs tedbirleri kapsamında üç ay süreyle işçilerin işten çıkartılması yasaklanacak. 15 Mart’tan sonra işten çıkartılan ve işsizlik maaşından yararlanamayan işçiler ve ücretsiz izne çıkartılan işçilere ayda 1.177 TL ücret desteği de verilecek. Cumhurbaşkanı isterse işten çıkarma yasağını 6 aylığına uzatabilecek.

İşveren açısından bakarsak

Bu kanunun yasalaşması durumunda bu önlemler işverenleri çok zorlayacak. İşten çıkarma yasağı, işsizliği önleyecek bir yasak maalesef değil. Bu sürecin yasaklarla değil daha işe yarar teşviklerle ele alınması Türkiye açısından çok önemli. İşveren de tabi ki üstüne düşen görevi alarak işçisi ve işini korumalı. Burada işvereni güçlendirerek işçi çıkarmasının önüne geçmek daha doğru olacaktır. Devlet burada işçinin iş kaybının önüne geçmek için işsizlik fonunu daha aktif şekilde sisteme katabilir. SGK ve vergi ertelemelerinin süresini bir sonra ki yılın ilk yarısına alabilir ya da süresiz erteleyebilir. Ayrıca vergi oranlarını bu süreçte düşürmesi ile işverenin iş kaybında oluşacak zararı bir nebze de olsa engelleyebilir. Burada önemli olan işverenleri ayakta tutarak iş kaybının önüne geçilmesi. Bir çok iş yeri sabit masraflarını iş yapmasa bile ödemek zorunda. Bu anlamda kira, faturalar gibi masrafların yükü tamamen olmasa bile bir oran belirlenip işverenden alınmalı. Ayrıca özel sektörde devletle iş yapan bir çok şirketin alacakları hızlı bir şekilde ödenirse ve bunun tabana yayılması sağlanırsa bu da sistemin ayakta kalması için avantaj sağlayacaktır.

Kovid-19 dönemi en önemli şeyin sağlık olduğunu öğretti. Sağlık için bir çok insanın evde kaldığı bu süreçte para kazanmanın çok daha zorlaştığı aşikar. Bu nedenle de bir çok işveren belirsizlik nedeniyle önünü göremiyor ve ayakta durmak için çözüm arıyor. Çözüm işverende olduğu kadar, devletin de üstünde. Devlet burada sistemi ayakta tutarak ekonominin sağlam kalmasına odaklanmalı ve diğer yandan da işsizlik gibi büyük bir sorunun daha da büyümesini engellemeli. Burada herkes taşın altına elini koyarak Türkiye’nin bu süreci en az kayıpla atlatmasını sağlamalı.

YORUMLAR YAZ